RECRUTEMENT

L’École Régionale d’Acteurs de Cannes et Marseille est une école nationale supérieure d’art dramatique. Elle est habilitée par le ministère de la Culture à délivrer le Diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien (DNSPC) et le Diplôme d’État de Professeur de Théâtre (DEPT). Implantée à Cannes (1ère et 2ème année du DNSPC) et à Marseille (3ème année DNSPC et DEPT).

Son action s’inscrit en priorité sur le territoire de la Région Sud avec de nombreux partenariats sur le plan national et international. Association régie par la loi du 1er juillet 1901, elle bénéficie d’un budget de 1,3 M€. Elle est financée par la région Sud, le ministère de la Culture, la ville de Cannes, la ville de Marseille et le conseil départemental des Alpes-Maritimes.

L’ERACM recrute un(e) régisseur(se) général(e)

Le ou la régisseur(se) général(e) de l’ERACM prépare, organise et coordonne l’exploitation technique des ateliers, stages et spectacles des trois promotions de l’école.
L’activité s’exerce sur deux sites :

• Cannes (étudiant·e·s de 1re et 2e année
• Marseille (apprenti·e·s de 3e année – Friche Belle de Mai)
  

Il·elle participe à la réalisation des projets artistiques et pédagogiques et met en œuvre l’ensemble des moyens humains, techniques et matériels nécessaires.

Il·elle est un·e interlocuteur·rice central·e de la direction, garant·e de la cohérence technique, de la sécurité et de la qualité des conditions de travail et d’apprentissage, et travaille en lien étroit avec l’équipe administrative et pédagogique, en s’appuyant sur des équipes techniques intermittentes selon les projets.

MISSIONS PRINCIPALES

Coordination générale et exploitation technique

· Organiser et coordonner les moyens techniques et logistiques nécessaires aux ateliers, stages, spectacles et événements de l’ERACM
· Évaluer la faisabilité technique des projets artistiques en lien avec la direction et les équipes concernées
· Traduire les demandes artistiques en solutions techniques adaptées
· Élaborer les fiches techniques, plans d’installation et, le cas échéant, les documents liés aux tournées

Gestion des équipes techniques

· Définir les besoins en personnels techniques et constituer les équipes dans le respect des moyens alloués
· Encadrer les équipes techniques et veiller aux bonnes conditions de travail et d’accueil des intervenant·e·s, artistes et publics
· Participer, avec l’équipe administrative, à la gestion des contrats d’embauche des équipes techniques

Gestion du matériel, des espaces et des budgets

· Gérer le matériel scénique, les costumes, accessoires et espaces techniques
· Assurer l’inventaire, l’entretien, la maintenance et le rangement du matériel
· Organiser les prêts et le partage de matériel avec les partenaires (dont le CFA ISTS via GDM)
· Assurer les achats techniques en lien avec les équipes pédagogiques de création (scénographie, costumes, son, lumière, etc.)
· Suivre les budgets techniques et proposer des priorités d’achat, de location ou de renouvellement
· Assurer une veille technologique et proposer des améliorations de fonctionnement

Sécurité, réglementation et logistique

· Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques
· Préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité
· Assurer le lien avec les services de sécurité de la Friche Belle de Mai
· Participer à l’organisation technique et logistique des tournées et résidences
· Assurer ponctuellement des missions de régie (son, lumière, plateau)
· Suivre l’entretien du véhicule ERACM à Marseille

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques et organisationnelles

· Solide maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, plateau, scénographie, logistique)
· Capacité à analyser et rédiger des fiches techniques
· Évaluation de la faisabilité technique et budgétaire des projets
· Organisation, planification et coordination de projets complexes
· Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation ERP

Compétences relationnelles et transversales

· Capacité à comprendre une demande artistique et à dialoguer avec des équipes pédagogiques et artistiques
· Aptitude à encadrer des équipes techniques
· Sens du travail collectif, de la transmission et de la pédagogie
· Capacité d’adaptation à des esthétiques et projets variés
· Force de proposition et esprit d’initiative

Lieu : poste basé à Marseille, avec des missions ponctuelles à Cannes
Type de contrat : CDI – Cadre 4 échelon 4
Temps plein – 35h hebdomadaires
Date de prise de poste souhaitée : Février 2026
Rémunération : 2.730 € BRUT (en fonction expérience)

CANDIDATURE

CV + lettre de motivation avant le 26 janvier 2026
à envoyer à l’attention de Paul RONDIN par mail à p.rondin@eracm.fr